A propos de nous :
DIGIKA est une Agence de Conseil spécialisée dans les métiers du Digital.
Nous accompagnons nos clients grands comptes sur l’intégralité des problématiques digitales.
Notre approche repose sur l’alchimie de nos Talents pour répondre aux forts enjeux de transformation digitale de nos clients.
Dans le cadre de nos mandats, nous recherchons, pour un de nos clients, en CDI ou dans le cadre d’une mission en assistance technique avec possibilité de pré-embauche un RESPONSABLE IT H/F – MANAGER IT DE TRANSITION.
Notre Client :
Notre client est un opérateur de solutions technologiques BtoB présent dans 9 pays européens et répartis dans différents bureaux en France et à l’étranger. Société crée en 2008, elle réalise une belle croissance de 20 % / an depuis sa création. Pour réaliser cette croissance, l’entreprise grandit rapidement et recherchent de nouveaux talents pour participer à son développement. De nombreux postes et évolutions sont prévus dans les mois à venir. Les valeurs humaines de l’entreprise sont au cœur de son management. Entreprise handi-accueillante. Le poste basé dans les locaux prestigieux de Paris Opéra et Boulogne Billancourt.
Votre mission :
Dans un contexte de forte croissance et multi-entités, vous aurez les missions suivantes :
D’un point de vue opérationnel :
• Participer à la définition de la stratégie de développement de l’infrastructure système et informatique
• Assurer l’organisation, le suivi et la validation des projets informatiques en accord avec la stratégie de la Direction
• Définir les processus d’installation, de maintenance et de sécurisation des systèmes d’exploitation et d’information
• Être le garant du bon fonctionnement de l’infrastructure système et informatique
• Assurer le support, mettre à jour la documentation (notamment dans notre outil Confluence) et les processus de détection et de résolution d’incident
• Assurer le pilotage des prestataires/fournisseurs : appel d’offres, choix des fournisseurs, négociation des contrats, …
• Apporter éventuellement support et assistance aux utilisateurs
• Assurer une veille technologique qui devra être régulièrement actualisée dans Confluence
D’un point de vue managérial, encadrement et animation des équipes :
• Animer au quotidien la relation avec les différents responsables
• Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques
• Remonter les alertes/difficultés concernant votre équipe
• Anticiper avec le service des ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres (CDI et/ou intérimaires)
Votre profil :
Votre formation :
De formation école d’ingénieurs ou de cursus universitaire équivalent (Bac+5) dans le domaine informatique, vous avez idéalement une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions similaires avec une expérience managériale réussie.
Vos compétences :
– Vous avez de parfaites connaissances en système d’exploitations et d’informations ainsi que des normes de sécurité
– Votre capacité opérationnelle d’installation, maintenance du parc informatique et logiciels seront des atouts indispensables pour le poste
– Langues : maîtrise orale et écrite de l’anglais
Vos qualités :
– Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
– Capacité à fédérer
– Dynamisme, pragmatisme et une forte exigence des clients
– Sens du contact, de la communication orale et écrite
– Sens du service
– Capacité d’innovation et esprit d’initiative
– Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe
Rémunération :
Environ 80 K€ brut annuel selon profil, participation annuelle, prime vacances, jours de télétravail.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Offres d'Emploi |
